摘要：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定了本条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。第一条职工带薪年…

摘要：关于年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。那么年休假的工资是怎么算的，你知道吗?下面编辑为你详细解答，感谢您的阅读。年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以…

摘要：带薪休假是不是每个人都可以享有呢?答案是否定的，它必须要满足一定的法定条件，而且在一定的情况下，职工是不想有带薪休假的，那么带薪休假制度有哪些具体的规定，下面编辑为你详细解答。一 员工休年假条件职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已…

摘要：企业职工带薪年休假实施办法的制定主要是为了维护劳动者休息休假的基本权利，调动劳动者的工作积极性，让职工能更好的投入到工作中去。企业职工带薪年休假实施办法人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实…

摘要：年休假的天数和具体的计算方法是怎样的呢?带薪休假是用你的总工龄来衡量的，这些你都了解吗?下面，小编通过具体的法律规定为你讲解年休假的计算方法，感谢您的阅读。根据职工带薪年休假条例的具体规定，年休假的计算方法如下：第一条为了维护职工休息休…

摘要：临近国庆黄金周长假，劳动者或许会考虑年休假和国庆长假一起放，那么关于职工带薪年休假的法律规定，劳动者您了解多少呢，下面小编为您详细介绍关于职工带薪年休假的具体法律规定。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日…

以下是为您整理的《职工带薪年休假条例》常见疑惑解答。工作六年休几天一些单位原来的休假规定是"工作满五年的可休假10天"。而新规定明确，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。…

摘要：我国针对年假制定了专门的条例去规范，主要目的是为了从让员工的休息休假权利真正得到落实，从法律上去保障员工的年假权利，小编提醒一点，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假条例全文中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》…

摘要：年假怎么休，年假可以分开休吗?职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工…

摘要：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有…