办公室文员如何持续涨工资

     升职加薪是每一个职场人的梦想，但是往往很多人的工资只是被象征性的加了一点之后，后面就再也没了动静。在这个物欲横流的年代，物价是年年创新高，工资却一直原地踏步，这成了很多职场人心中的痛。那么作为一名职场工作者，怎样做才能够让自己的工资能够像物价一样蹭蹭蹭往上涨呢？怎样才能让自己身上背负的重担能够变轻一些？作为一名办公室文员，到底要怎样做才能够持续涨工资？小编列举了一些小小的建议，希望能对大家有所帮助！

一、考取职业资格证

办公文员可以考取的证书有哪些？

1.本科文凭:

本科毕业证代表着你拥有高学历文凭，在你求职面试时，可以达到企事业要求的入职门槛，为自己创造进入心仪企业，从事喜欢工作岗位的机会。本科毕业证可以考研、考取公务员、出国留学，对于想要继续深造，谋求更高层次发展的人来说，是一至关重要的学历证书。在企事业单位中，尤其是上市企业，想要担任管理层职位，本科毕业证是必不可少的。本科毕业证能给你带来自信心，成就感，在于他人交往、沟通中不至于因为学历过低而感觉比别人差劲，反之本科毕业证能让你更加自信。想要拥有本科毕业证，那就得为之付出更多的努力，学习掌握的知识内容更多，眼界更开阔。接受了专业的教学辅导，认识同一层次的人扩宽人脉，这都是为自己今后的发展奠定坚实的基础。可以说，本科毕业证就是人生前进道路上的一把金钥匙，一块垫脚砖，没有本科毕业证并不代表你就一定会失败，但是，拥有本科毕业证却可以为你人生的仕途增光添彩。
当今社会，高考已经不是获得本科毕业证的唯一途径了。随着国家对继续教育的重视，网络教育已经成为众多求职者提升学历的有效形式。通过网络教育获取的本科毕业证是受到国家认可，社会承认的毕业证书，学籍终身可查！因此，想要提升学历的人士可以通过网络教育学习形式进行学历的深造。

2.计算机等级证书：

计算机一级
考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。
考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级Photoshop应用、一级新科目“网络安全素质教育”——2018年9月首次开考
计算机二级
考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。
考试科目：语言程序设计（C、C++、Java、Visual Basic、WEB程序设计、新增“Python语言程序设计”科目——2018年9月首次开考）、数据库程序设计（已取消VisualFoxPro——2017年12月是其最后一次组考、Access、MySQL）、办公软件高级应用（MS Office高级应用）
计算机三级
分为“嵌入式技术”、“信息安全技术”、“数据库技术”、“网络技术”和软件测试技术五个科目。“信息安全技术”考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能；“数据库技术”考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本功能；“网络技术”考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。
计算机四级
计算机四级包括软件测试工程师、网络工程师、信息安全工程师、嵌入式系统开发工程师、数据库工程师五个科目
四级网络工程师证书表明持有人具有网络系统规划、设计的基本能力，掌握中小型网络系统组建、设备配置调试的基本技术，掌握中小型网络系统现场维护与管理的基本技术，可以从事计算机网络规划、设计、组建与管理的相关工作。
四级数据库工程师证书表明持有人掌握数据库系统的基本理论和技术，能够使用SQL语言实现数据库的建立、维护和管理，具备利用工具软件开发基本数据库应用系统的能力，能够胜任中小型数据库的维护、管理和应用开发。
四级“软件测试工程师”证书表明持有人具有软件工程和软件质量保证的基础知识，掌握软件测试的基本理论、方法和技术，理解软件测试的规范和标准，熟悉软件测试过程；具备制定软件测试计划和大纲、设计测试用例、选择和运用测试工具、执行软件测试、分析和评估测试结果以及参与软件测试过程管理的能力，满足软件测试岗位的要求。

3.英语等级证书：

全国大学英语考试是根据理工科本科和文理科本科用的两个《大学英语教学大纲》，由教育部（原国家教育委员会）高等教育司组织的全国统一的单科性标准化教学考试，分大学英语四级考试（CET-4）和大学英语六级考试（CET-6）两种。
考试合格者发给大学英语四级或六级考试合格证书，成绩优秀者注明“优秀”字样。
通知还指出：“重点院校一般应达到基础阶段四级教学要求，非重点院校应达到的级别由各校自定”。“凡执行本大纲的学校，对结束四、六级学习的学生进行统一的标准测试”。
大学英语四级和六级考试就是根据上述规定设计的，目的是测量考生是否达到了《教学大纲》中规定的大学英语四级和六级的教学要求，促进和检查《教学大纲》的贯彻执行，从而提高大学英语教学的水平。

4.人力资源管理证书：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

5.日语等级证书：

日语等级考试是由日本国际交流基金及其财团法人日本国际教育交流协会举办，自1984年开始实施，是专为母语为非日语的学习者举办的一种日语能力的等级考试。每年7月和12月份由日本组织在全球各地统一进行考试。截止2009年，世界上共有54个国家和地区的176个城市（除日本国内之外）举办此项考试，74.2万人报名（国内则在37个城市设有70个考点）。 [1]  考试报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制，中国公民持正式居民身份证，外国人持护照均可上网报名。考试试卷由日本发往全球各地，考完后再全部送回日本进行统一阅卷， 3 月份前后再将成绩发回各地。所以考试是全球性的，取得的合格证书也是全球通用的。除日本国内以外，在包括中国在内的35个国家和地区同样可以报名参加考试。
根据难度和水平的不同共分为N5到N1五个级别（2010年重新划分级别，由原来的四个级别划分为五个级别）。其中N1的难度最高，国公立大学和知名私立大学都要求N1考试合格才能入学。N1考试包括语言知识、阅读、听力，满分180分，合格分数为100分、每科目至少达到19分以上即发给日语N1证书。N1考试的要求是掌握高度的日语语法，汉字2000个，词汇10000条左右，具备在日本社会毫无障碍的生活或工作，以及在大学中进行学习所需要的日语水平。如果在国内通过了一级考试，就不用上日语学校或大学预科，直接报考日本大学。
参加日本语能力测试的考生范围不断扩大，考试目的也不断增多，除了测试日语水平外，还有的是为了就业、升级、升职等等。对测试的要求和建议也越来越多。因此，日本国际交流基金会与日本国际教育支援协会运用20多年来对日语教育学和测试理论的研究成果及迄今为止积累起来的测试成绩数据，对日本语能力测试的内容进行了改版，在2010年实施了新的日本语能力测试。

6.秘书等级证书：

秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业，要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。在劳动和社会保障部1997年制定的秘书职业标准中，划分出三个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。秘书职业标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据。
按照全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书的质量控制原则，自1998年起，劳动保障部统一组织了秘书职业的全国统一鉴定，在职业培训、鉴定实施、考务管理、到证书核发等主要工作环节进行了统一规划与组织管理，保证了秘书职业资格认证的质量，大大提高了秘书职业国家职业资格证书的含金量。
作为劳动保障部推出的第一个全国统考职业，秘书职业资格全国统一鉴定工作在社会各界，尤其是企事业单位，引起了强烈反响，受到了考生与用人单位的普遍欢迎。从全国统考反馈的情况看，秘书职业已成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业领域。
截止到2002年上半年，秘书职业资格全国统一鉴定已经进行了 9次，参加鉴定人员达23万余人，其中获得国家职业资格证书人数达17万人。2002年11月10日进行了第十次秘书全国统考，报名人数为5万余人，比去年同期增长35%，表现出良好的发展势头，反映出社会各界对高质量、高水平的秘书人才的广泛需要。

二、学习提升

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。社会在发展，时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新。当前工作面临一些新情况、新问题，办公室要“研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界”适应新形势，因此必须加强学习，就应该做到多学习少应酬。

1. 一、加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平 中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。因此，要提高全党思想政治水平，就得从每位党员做起。在工作中，办公室工作人员疲于接待、忙于事务，在时间上和精力上都很少放在政治理论学习。究其根源，主要是对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏切实有效的制约机制、缺乏灵活多样的形式、缺乏理论联系实际的方法。为了强化党员干部特别是办公室工作人员政治理论学习的举措，首先要坚持把马克思主义作为立党立国的根本指导思想，紧密结合我国国情和时代特征大力推进理论创新。当前，我们特别要认真学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届四中全会精神，进一步把思想统一到党的基本路线上来，从根本上打牢人生观、价值观的基础；再次，要善于从学传统、讲传统中汲取政治理论营养；其次要善于从日常工作中进行政治理论总结。
2. 二、加强科技知识学习，提高超前思维和参谋能力 
3. 有的党员干部认为办公室工作与科技工作好象没有什么占连，所以学不学科技知识无所谓，事实上只有加强科技知识的学习，才能不断提高科技素养，提高超前思维和参谋能力，提高执政水平和执政能力。也才会用马克思主义的宽广眼界观察和审视世界，善于在普遍联系中把握世界发展的大局，从事物的不断变化中掌握其内在规律；善于进行理论思维和战略思维，敏锐把握世界经济政治发展的大趋势，紧跟世界发展的新形势，勇立浩荡的时代潮头。
4. 三、加强经济知识学习，提高驾驭市场经济的能力 
5. 当从办公室岗位走上领导岗位或者从事经济工作的其他岗位，你会很茫然，一无所知，因此要善于学习和把握市场经济的内在要求和运行特点，坚持按照客观规律办事。善于抓住机遇，加快发展步伐，坚持用发展的办法解决改革和建设实践中出现的新情况新问题，这就要求我们要在工作的不断加强经济知识学习，方能提高驾驭市场经济的能力。
6.  四、加强本职业务学习，提高业务能力和写作水平 办公室工作必须加强信息和调研工作，同时确保起草的文稿和办理的公文层次清楚，文字通顺，表达准确，并符合公文的规范。信息工作是办公室的一项重要日常工作，是领导掌握政务动态、了解社情民意的重要渠道，是妥善处置各类突发事件、紧急情况的重要基础。畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策，如果信息走样，必将影响领导决策。在信息传递过程中不得“损耗”和“增值”，更不能遗失。通过信息报送，及时反馈工作，把机关谋发展、系民生的形象传递到千家万户，使人民更加信任和拥护我们的党和政府、更加支持我们政府机关的各项工作。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手，还要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。
7. 只有不断学习，尽可能的减少应酬，才能不断提高干部的综合素质和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，努力争当文稿写作的高手，综合协调的能手，搞好服务的多面手，相信只要做到了这几点，升职加薪不是梦。

      好了，以上就是小编给大家整理好的所有内容了，相信大家经过这些认知后一定会对这个岗位的了解有所深入。内容虽然不是很多，但是也是小编的一番心血，希望能对大家有一定的帮助！