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    • 工作2年多,现在月薪基本可以过万,在一个县城能拿到这样的工资已经很好了!

      ——会宁县新智慧通讯店员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      无晋升

      是什么原因吸引你加入该公司?能详细说些原因吗?
      被老板忽悠欺骗了  不然怎么可能进入这么个拖欠工资不还的公司

      公司工作氛围与团队怎样?如果评价你的直属领导?
      黑心老板个体工商户王占晖  扣押身份证,离职不给结算工资

      ——龙沙区金辉快捷宾馆员工说
    • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
      不签合同没有任何福利待遇不干离职不给工资

      公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
      加班不给工资

      公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
      薪资低于当地社平人均工资

      ——龙沙区金辉快捷宾馆员工说
    • 钱少事多,一个人干双人以上的活儿。免费加班,不给补贴。不要去后勤岗位,后勤岗位就包括了财务,人事行政,助理岗位。

      一个月有一次读书会,但是没什么人愿意参加。

      ——深圳市东一思创电子有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      级别按资排辈,晋升机会前几级好晋升,之后很困难,需要很多专利标准成果,需要领导认可,基本上是国企风格,论资排辈
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏不快,有些人忙,有些人闲,想轻松要学会偷懒,推脱,责任心强的人只能多干活,会偷懒的人会比较轻松,工作幸福感也会高
      在该企业工作压力大吗?

      ——东风汽车员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      不涨工资,看个人能力,基本能力越强,工资越高。这就是销售能力,公司的薪酬都是多劳多得,一个区域代理的工资是非常高。
      在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      我的能力越来越强,个人水平越来越高。我准备开一家自己的企业。印象特别深就是我一个月工资到了3万。
      公司有年终奖吗? <

      ——潍柴动力股份有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      公司岗位级别有区域经理、省区经理、大区总监、事业部部长等,工资差异巨大,晋升机会渺茫,几乎没有晋升机遇。
      公司有年终奖吗?
      有年终奖、1-22万不等,一般年会结束之前发,在1月份发放,多数人只能拿到最基础的年终慰问奖金,一般在1-2万之间。
      你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?

      ——福建三棵树涂料有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      L1-L10,晋升缓慢,基本从5000-50000之间。一般职位很难变动。但是企业稳定性好。而且现金流也比较好,适合追求稳定的人的选择。
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏总体而言实际上很宽松,主要是自己把事情做好,没人管。大部分时候可以按时下班。周末偶尔加班吧。大部分时候不需要加班。没有加班补助 <

      ——苏宁置业员工说
    • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      自己说安防行业第三,但是好多公司都第三。产品好多也是o的海康的,但是性能还是不是很强大。大,但是说应届生根正苗红,应届生每年都有几周年的老学长学姐的周年入职庆贺。适合长期发展,同事们素质很高,协作关系还算融洽,三年有干部培训,不过没参加过,他们和应届生一起军训,比较喜欢给应届生洗脑,奉献青春

      ——天津天地伟业数码科技有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      基本都是最低档次,很多公积金之类的都比较少,年头多的人工资更低,更难。提一次可能两三百,杯水车薪,有些村里招聘的素质也相对不太好
      公司涨工资时长及涨幅?
      工资涨幅很小,两三年可能都不涨。不是市里工资水平,感觉和当地农民工资水平相当的。宿舍也不大,近期没有新重点,加薪基本很难,考政府补贴也不太现实

      ——北京普析通用仪器有限公司员工说
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