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    • 单量多,收入稳定增长,环境好,氛围好,福利好

      ——星夜传图设计员工说
    • 公司福利怎样福利?
      只有五险,过年有年终奖,不过也不是很多,也要看表现的,别的福利没有,只有五险和年终奖,不到一年的发的少些
      公司工作时间怎样?
      如果晚上有学生上课就要加班,周末不休息,周一到周五轮休,休息一天的,年假很短,如果你的学生初二就要上课,那你也就要来上班
      你是否愿意推荐朋友来这里工作?

      ——淄博绿卡凯尔培训学校员工说
    • 在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      入职前几年可以学到很多经验和知识积累,更加注重严谨性,印象最深的是核电现场的环境和设计改造变更解决技术难题的经历。
      公司涨工资时长及涨幅?
      每年八月份都有涨薪级,工资涨幅大概1000元,薪酬体系相对完善,各岗级之间衔接紧密,更多的通过职称年限之类综合考量。

      ——上海核工程研究设计院员工说
    • 公司福利怎样福利?
      五险一金齐全 无其他补充保险 无交通补助 有员工生日蛋糕福利以及体检福利有电影票发放 管理层以上有房补 无加班工资 提供食堂
      公司工作时间怎样?
      存在加班情况 财务行政岗位双休 一般无法准时下班 第一年无年假基层岗位事情比较多 有年假
      你是否愿意推荐朋友来这里工作?
      不愿意

      ——无锡惠山万达广场商业管理有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      公积金买12(最高),国企嘛,五险一金肯定都齐的了,做配送的企业来说收入算不错,但配送这行没前途啊!!!做药,4+7啊,别来了,去做点别的吧
      公司的工作节奏怎么样?
      别来,工作节奏慢,养老企业,对你职业发展不好。基本不加班,内勤到是偶尔加,但是有补休,这公司你熬不下去你就别活了。
      公司有年终奖吗?

      ——广州国盈医药有限公司员工说
    • 公司工作氛围与团队怎样?
      工作环境就在校区,环境还不错。团队基本算不上团队,每个老师都基本专注做自己的事。公司领导比较强势,很有自己的想法。
      公司人员流动性大吗?
      流动性挺大的,不太适合长期发展。因为工资水平前期和后期落差比较大,完全要靠学生数量支撑。
      公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      教师,课程

      ——中山市东区奇智教育培训中心员工说
    • 是什么原因吸引你加入该公司?
      迫于生计,生活需要。没有什么职业帮助,和普通工人差不多,很多信息不透入给员工,让员工没有归属感。
      公司涨工资时长及涨幅?
      一年涨一次工资,工资涨幅在200—400人民币左右,公司薪酬体系不完善,主要看你工作表现涨,不固定涨,有时候绩效不好,可能降薪。
      你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类

      ——吉安市新琪安科技有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      公司福利很多,比如电话费可以报销,过节会发购物卡礼物,每年生日有蛋糕卡,有房补,住房公积金,企业年金,
      公司的工作节奏怎么样?
      公司工作节奏非常快,基本准时下班,周末偶尔需要加班,加班基本没有补助,节假日安排值班时会有值班费
      公司有年终奖吗?
      公司每年会有年终奖发,年终奖次年发,但

      ——中铁十六局员工说
    • 公司工作氛围与团队怎样?
      工作氛围还行,其实也得看运气,看你的领导是不是体察员工,作为普通员工,什么人都有,平均学历较低,大部分专科,公司领导形式主义重,只要会说话
      公司人员流动性大吗?
      施工行业流动非常大,长期发展还是可以的,因为人来人往,离职率很高,有人走了,你就上,但是一般都认一些老员工站着位置,不做事儿,看运气吧
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      ——中建二局三公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      有餐补。没有租房补助。有公积金。没有补充保险。有生日礼物,算是不错的。过节有礼品,像月饼、粽子这一类的都有。没有其他福利。
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏还行,不会太紧张。遇到迭代周期前时,会比较忙。大部分时间基本能准时下班,偶尔会开会开到很晚。周末偶尔加班。没有补助。
      公司有年终奖吗?

      ——深圳市优必选科技有限公司员工说
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