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公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 年底年终奖丰厚，有多种福利补贴政策！ 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 工作节奏快，能学到很多东西，个人成长很快！ 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？ 一年2次涨薪机
——央固工程科技（上海）有限公司员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 还好吧 也没有其他人说的这么离谱 公司有五险没有一金（重庆的公司普遍都没有）每个月都有零食下午茶、生日会这些活动 领导也挺奈斯 自己踏实肯干的话 工资肯定会有提升 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 我觉得这主要看个人
——重庆云威科技有限公司员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 公司福利还可以的，有五险，节假日有礼品，公司不定期也会有活动。 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 大部分时间下班都比较准时，偶尔会加班。 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？ ——重庆云威科技有限公司员工说
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暖心，有困难大家都互相帮忙，同事都是兄弟姐妹，妥妥的一家人
——上海京远地产员工说 -
只要肯努力，晋升特别快
——秦皇岛雄略企业管理有限公司员工说 -
只要肯努力，晋升特别快
——秦皇岛雄略企业管理有限公司员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 试用期没有五险，没有公积金，没有任何补助和带薪假期 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 加班非常多，单休，老板愿意平时下班的时候才开会 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？
——黑龙江创新新媒体产业园有限公司员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 压根没有福利。年终也没有奖励 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 节奏就是员工不是人。没有下班，半夜找你你就要在 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？ 没有涨过，公司的薪
——上海九遇文化传播工作室员工说 -
公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 假期挺多的，周末都是休息，节假日也是休息，有五险 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 会加班，比起其他单休的公司还是好多了，冲业绩能理解，都想挣点钱 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？ ——重庆云威科技有限公司员工说
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公司福利怎样福利？五险一金，交通补助，房补，薪假，保险等等，有哪些特别的福利？ 五险一金，交通补助，餐补，话补，带薪年假，团建等 公司的工作节奏怎么样？下班准时吗？平时加班多不多？ 氛围好，环境好，基本不加班。 公司涨工资时长及涨幅？您了解公司的薪酬体系吗？ 有完善的岗位晋升
——瑅安生物医药（杭州）有限公司员工说
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医学信息沟通实习生
招2人| ￥2000-3000
关于默沙东：130年来，默沙东始终追随我们拯救生命改善生活的使命，致力于增辉生命，为攻克全球最为棘手的疾病带来药品和疫苗。如今，默沙东继续走在研发的前沿，针对威胁全球人类及动物健康的疾病——包括癌症、
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国内区域销售经理
招2人| ￥10000-20000
1、在辖区医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。
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业务代表
招3人| ￥3000-4500
一、达成销售目标1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行4、落实行销活动展开计划5、积极开发新客户,协助业绩提升
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测试实习生
招2人| ￥3000-4500
【工作职责】1、产品功能测试或项目功能测试；2、操作使用手册编写。【职位要求】1、2023届应届毕业生，本科及以上学历，通信、计算机、电子信息等相关专业；2、熟悉软件工程理论和基础测试理论，熟悉CMM
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系统运维工程师
招1人| ￥4000-6000
1、业务及系统操作支持：对系统运行中，用户提出的问题进行分析定位，对于操作的问题直接进行解答，对属于初始化配置、数据迁移的问题直接现场解决，对现场不能解决的问题统一录入运维平台提交总局运维处理；2、数
中国软件与技术服务股份有限公司餐饮补贴 定期体检 通讯补贴
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业务经理
招2人| ￥6000-11000
【岗位职责】1、负责辖区市场销量目标达成；2、负责管辖区域内渠道管理及品牌管理；3、负责辖区市场客户的开发、维护、培训、考核、激励等工作；4、负责协助经销商会议、组织零售商会议的召开、负责服务田、农民
深圳市芭田生态工程股份有限公司定期体检 绩效奖金 交通补贴 团队活动 员工旅游 专业培训
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招商经理
招1人| ￥10000-15000
职位描述：1、对区域内代理商资源进行合理的规划及补充；2、跟进区域内代理商的销售；3、协访区域内销售终端；4、每月分析销售数据，寻找市场增长机会，协助代理商落实；5、代理商的产品培训，协助代理商学术会
浙江佐力药业股份有限公司弹性工作 定期体检 绩效奖金 交通补贴 年终奖金 通讯补贴 专业培训
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销售主管
招1人| ￥6000-8000
职责：1、负责区域内关节脊柱产品的销售及市场开发。2、能独立完成代理商及分销商的开发并协助完成区域内的销售任务。3、负责重点医院维护推广工作。4、制定市场推广计划并实施；配合产品部门完成地区推广会议。
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运维工程师
招2人| ￥4000-8000
任职要求：1、大专或同等学历计算机相关专业毕业；2、有一年以上电脑运维服务岗位工作经验，优秀计算机专业应届毕业生亦可；3、熟悉电脑硬件知识，了解系统软件知识、应用软件知识，并能实时更新知识内容；4、具
成都新路电脑有限责任公司双休
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定向培养生
招30人| ￥6000-8000
岗位职责及培养方向：通过系统性培训，聚焦分行业务专业岗位实践（2年），通过2年专业岗位实践后确定发展方向（零售或者公司），配备“成长导师”与“业务导师”，培养成为管理型人才或业务骨干型人才。需柜面轮岗
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RX医药代表
招1人| ￥6000-8000
工作职责：1、负责所辖区域目标医院开发工作；2、负责完成目标医院的销售及回款目标；3、负责所辖区域医院目标医生网络的建设与维护；4、负责所辖区域售前售后服务，防范及处理客户投诉意外事件发生。任职要求：
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Java开发工程师
招2人| ￥10000-15000
1、3年以上大型软件系统开发与设计经验，具有独立承担软件项目系统分析和设计经验；2、精通Java，Spring的实际经验，对各种开源的框架如Spring、Springcloud、SpringBoot、
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