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    • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
      不怎么样,很差很烂,出差之类的基本还有垫钱,甚至拖欠报销可以长达半年多都没见回头钱

      公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
      别的不知道客服工程师一般只需处理好自己的事,但也有强迫你加班,你听说过过节不值班还要你处理问题的?你只能选择

      ——深圳怡化电脑股份有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      公司五险一金都有,还有高温假(需用自己的年休假抵扣),宿舍(有4人间和6人间,只需自己交水电费),免费交通车
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏较快,特别是项目工作,通常时间较紧,加班较多,项目工作较多时,通常下班较晚,事情较多的项目周六也经常加班
      公司涨工资时长及涨幅?
      公司正常情

      ——东风小康汽车有限公司员工说
    • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      公司未来发展前景都一般得很罗, 好处是稳定 。 和同类公司相比优势有,在行业中处于中等地位;公司未来发展前景都一般得很罗, 好处是稳定 。 和同类公司相比优势有,在行业中处于中等地位;
      公司工作氛围与团队怎样?
      工作氛围和团队都一般,公司领导看利益,

      ——成都市崃山建材有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      非得说有的话,勉为其难的说,有劳保按季度发放,不过不规律,有时延后,所以一年发两三次吧,牙膏、牙刷、洗衣粉啥的。
      在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      推诿扯皮极其严重,员工整体素质堪忧,地理位置极差,在这两年里就是与世隔绝的两年,工资在同区域内最低,工作压力不算大但憋屈。

      ——山东天弘化学有限公司员工说
    • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      中小所,制度不完善,入职离职流程不太严格,管理匮乏,经理人品有问题,德不配位,中层管理人员斗争激烈
      公司工作氛围与团队怎样?
      工作氛围很好,相互之间都比较配合,有一定的人情味,每月都有定时培训,适合刚步入社会的大学生成长。同事都好相处

      ——昆明景天会计师事务所有限公司员工说
    • 在该企业工作压力大吗?
      压力不大,主要的压力还是自身对未来技能的掌握,所以一般都是自己給自己压力。一般情况下技术员或者助工没有什么压力
      公司的工作节奏怎么样?
      公司目前处于经营困难阶段,所以不建议去。不过工资倒是可以,五险一金都有,都是按最高比例买的。每天都是按时下班,周末一般不需要加班
      公司岗位级别有哪些,一般多久能

      ——绵阳金能移动能源有限公司员工说
    • 是什么原因吸引你加入该公司?
      偶然的原因,找不到更好的单位了,只能去湖南六建设计院了。让我初步接触了岩土设计行业,熟知基本的岩土设计流程
      公司工作时间怎样?
      经常晚下班,早上九点上班,晚上一般要七点以后,十点下班也正常,基本没有双休,年假不清楚。呆的时间不够
      公司涨工资时长及涨幅?
      公司一般一年涨一次

      ——湖南省第六工程有限公司员工说
    • 是什么原因吸引你加入该公司?
      偶然加入,对职业没有帮助,而且领导是台湾人,不把员工当人看,小气的很,节日福利与年终奖都均没有,
      公司工作时间怎样?
      全年加班,没换老板前还好基本每月基本2或者3天,2019换了台湾老板后每月只放2天,而且天天要求上班提前半小时听领导开会,下班同样晚半小时听领导开会,只有星期六和星期天领导不来上班才不用开会

      ——星科金朋有限公司员工说
    • 在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      给我带来要忍受并习惯,领导都是加班加班再加班,一个月休息2天,还是偶尔休息,大概率每天九点下班,七点半上班
      公司涨工资时长及涨幅?
      一年涨几十块钱,奖金每年涨几百块钱,薪酬体系完善,就是都偏低,不适合。加班时间太多了,大家都想走,不想在
      公司有年终奖吗? <

      ——中石化第四建设有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      基本工资,店铺奖金,房屋补贴,交通补贴,饭补,公积金会有缴纳7%,附有商业保险,每年有一次员工福利体检
      公司的工作节奏怎么样?
      节奏比较慢!但是公司上层要求变动过大,事情杂乱!下班基本准时,周末为轮休,基本上不能定休,加班多出来的工时按照1.5倍支付
      公司有年终奖吗?
      入职的都有年

      ——耐克商业(中国)有限公司员工说
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    • 电气工程师

      大专|招2人| ¥6000-8000

      1)在保全科长的领导下开展工作。 2)负责设备维修计划,操作规程的制定,组织人员进行设备检修,确保设备正常运行,做好节能降耗。 3)熟悉工厂的生产设备,指导员工进行规范保养。 4)负责工厂的技术

      农夫山泉股份有限公司

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    • 销售代表

      本科|招1人| ¥5000-6666

      工作职责: 1、配合供应商地区销售工作,执行新产品和基药的开发,保证稳定供应,以达成销售目标;2、执行本区域的销售、回笼计划,控制与防范应收风险;3、跟进销售订单的执行情况,保证产品的正常供

      国药控股广州有限公司

      补充医疗保险 定期体检 绩效奖金 交通补贴 年终奖金 专业培训

    • 车缝工

      初中|招100人| ¥4500-7000

      1、18--45周岁,服装类行业工作经验一年以上。2、能吃苦耐劳,服从安排。

      深圳市兴业卓辉实业有限公司

      包住宿 加班补贴 节日福利 专业培训

    • 区域经理(渠道管理部)

      大专|招1人| 面议

      工作职责:1、招商当地有背景、有实力的经销商做卓宝经销商,独家经营者成为卓宝合伙人;2、组织策划招商活动、交流会,维护并宣传品牌知名度,洽谈意向经销商;3、协助区域代理商组建团队;4、协助工程项目拿单

    • 餐厅员工

      高中|招1人| ¥2000-3000

      【岗位职责】1. 按照麦当劳执行标准、经理安排认真做好桌椅、餐厅工具设备卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3. 按餐厅标准运用

      广东三元麦当劳食品有限公司

      带薪年假 弹性工作

    • 监理工程师/监理员

      中专|招10人| ¥3000-6000

      任职要求一、监理工程师1、大专及以上学历,工程类相关专业。有工程监理或项目管理经验者优先。2、持有工程类执业证书、资格证书(中级职称、监理培训证书、建造师证、造价师证等)优先。3、能独立开展专业监理工

      成都万图工程监理有限公司

      餐饮补贴 绩效奖金 通讯补贴 专业培训

    • 销售主管

      中专|招1人| ¥5000-10000

      岗位职责:1. 客户开发及销售业绩目标完成:(1)所负责市场范围的客户储备,新客户开发、汰换;(2)客户库存盘点、录入并协助异常库存处理;(3)协助客户销售预估规划、提报、接受审核(4)客户打款开单管

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    • 开发部经理

      大专|招1人| ¥8000-10000

      1、负责开展租地开发工作,负责对外政府相关部门公共关系的建立和维护,推进开发部业务指标的完成;2、.负责油茶项目租地的可行性考察与研究,并编制详细的租地方案;3、负责具体目标地块租地进度沟通(内外部沟

      广州美林基业房地产开发有限公司

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    • 仓库管理员

      中专|招10人| ¥5000-5500

      任职要求:1:有仓库工作经验优先;岗位职责:1、负责按照相关作业指引进行收、发货、以及账务处理工作;2、负责物料的储存整理、防锈保养工作;3、负责对内、外部顾客提供全面的服务;4、负责每日存仓模胚的进

      河源龙记金属制品有限公司

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    • 河源自营食堂岗位

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      招聘岗位:白案厨师、红案厨师、切配厨师和白案帮厨1、白案厨师:岗位职责:负责煲豆浆、稀饭、制作包子馒头、西点、小菜等;早中晚面条等面食制作及售卖任职要求:会制作拉面优先。熟练制作各种主食 如:包子、馒

      中兴通讯股份有限公司

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    • 仓库经理/主管

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      工作内容:1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2、制定仓库月度和季度工作计划,总结和分析部门工作情况;3、仓别的合理化布局和管理,,仓库的标识、防火、防盗、防潮及物

    • 电厂消防员

      高中|招5人| ¥3000-4500

      招聘对象及条件:年龄18-45周岁,身高165cm以上,无犯罪纪律,品行良好,能灵活处理突发事件,沟通能力强,团队协作能力强者和退伍军人优先考虑。有无经验者均可消防员日常工作:1、每天开展消防技能、体

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