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    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      级别按资排辈,晋升机会前几级好晋升,之后很困难,需要很多专利标准成果,需要领导认可,基本上是国企风格,论资排辈
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏不快,有些人忙,有些人闲,想轻松要学会偷懒,推脱,责任心强的人只能多干活,会偷懒的人会比较轻松,工作幸福感也会高
      在该企业工作压力大吗?

      ——东风汽车员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      不涨工资,看个人能力,基本能力越强,工资越高。这就是销售能力,公司的薪酬都是多劳多得,一个区域代理的工资是非常高。
      在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
      我的能力越来越强,个人水平越来越高。我准备开一家自己的企业。印象特别深就是我一个月工资到了3万。
      公司有年终奖吗? <

      ——潍柴动力股份有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      公司岗位级别有区域经理、省区经理、大区总监、事业部部长等,工资差异巨大,晋升机会渺茫,几乎没有晋升机遇。
      公司有年终奖吗?
      有年终奖、1-22万不等,一般年会结束之前发,在1月份发放,多数人只能拿到最基础的年终慰问奖金,一般在1-2万之间。
      你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?

      ——福建三棵树涂料有限公司员工说
    • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
      L1-L10,晋升缓慢,基本从5000-50000之间。一般职位很难变动。但是企业稳定性好。而且现金流也比较好,适合追求稳定的人的选择。
      公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏总体而言实际上很宽松,主要是自己把事情做好,没人管。大部分时候可以按时下班。周末偶尔加班吧。大部分时候不需要加班。没有加班补助 <

      ——苏宁置业员工说
    • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      自己说安防行业第三,但是好多公司都第三。产品好多也是o的海康的,但是性能还是不是很强大。大,但是说应届生根正苗红,应届生每年都有几周年的老学长学姐的周年入职庆贺。适合长期发展,同事们素质很高,协作关系还算融洽,三年有干部培训,不过没参加过,他们和应届生一起军训,比较喜欢给应届生洗脑,奉献青春

      ——天津天地伟业数码科技有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      基本都是最低档次,很多公积金之类的都比较少,年头多的人工资更低,更难。提一次可能两三百,杯水车薪,有些村里招聘的素质也相对不太好
      公司涨工资时长及涨幅?
      工资涨幅很小,两三年可能都不涨。不是市里工资水平,感觉和当地农民工资水平相当的。宿舍也不大,近期没有新重点,加薪基本很难,考政府补贴也不太现实

      ——北京普析通用仪器有限公司员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      护理工作一年后会涨工资,大概是几百块钱。合同工护理月工资除去5险一金大概是1500,绩效根据科室,基本是1000多点,夜班费1晚120元。规培护理的话基本工资到手是1200左右,绩效差不多,夜班费也一样。
      你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
      还行吧,如果是本地人还是建

      ——清远市中医院员工说
    • 公司涨工资时长及涨幅?
      工资和产量有关系,产量高,工资就高,计件工资,如果每天两千件,一个月大概4500左右,班组计件,平分。就直接小激动记得记得那你想你到家大家记得记得姐姐阿胶诶我加拿大大家男的女的你男的女的不打
      公司工作时间怎样?
      每天大概12个小时,休息时很少,回电话见到你放马过来乖啦放大么你的难兄难弟难念的经不想你的你肯定看到了

      ——沈阳金杯锦恒汽车安全系统有限公司员工说
    • 公司的工作节奏怎么样?
      工作节奏还是挺快的。下班基本准时。周末偶尔需要加班。加班没有补助的。但是可以调休,也是挺好的一个政策
      在该企业工作压力大吗?
      挺大的,目前大部分民营企业都存在一人当多人用这样的挺狂,所以事情还是比较多。而且需要自己独自承担和解决各种问题。
      你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?

      ——允发化工(上海)有限公司员工说
    • 公司福利怎样福利?
      两年后有商业险,一年半有项目补助,内部转岗比较多,可以考虑的职位很丰富。唯一的不足就是事多,动不动就要扣钱。
      公司涨工资时长及涨幅?
      一般半年一年就能升职一次,涨薪多少要看项目多少,今年疫情长的很少,600—800我感觉都是这个范围,整体工资偏低。
      公司的工作节奏怎么样?
      一般都可

      ——普蕊斯(上海)医药科技开发有限公司员工说
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      北京突破电气有限公司

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